COMO FAZER UM CURRICULUM VITAE

• Em uma ou no máximo duas páginas;
• Com letra preta;
• Com tamanho de letra 11 ou 12;
• Fonte arial ou times new roman;
• Títulos dos tópicos em maiúsculas e negrito;
• Sem foto;
• Sem pretensão salarial, a não ser se solicitado;
• Sem contatos para referências.

Tópicos do Curriculum Vitae com instruções de preenchimento

O currículo pode ter sete ou oito tópicos: 

IDENTIFICAÇÃO PESSOAL

Nome, endereço completo, telefones e e-mail. Essas informações devem estar bem a vista para que você seja facilmente encontrado. Por isso, são as informações que aparecem primeiro; 

OBJETIVO DA VAGA

Deve ser simplesmente a vaga oferecida: vendedor, secretária, gerente de operações, etc; 

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Coloque tudo o que fez e de que maneira fez. Deve ser escrito de forma sucinta, com frases curtas e diretas. 

QUALIFICAÇÃO TÉCNICA

Coloque o que você sabe tecnicamente, independentemente de ter obtido esse conhecimento de forma acadêmica ou por experiência no trabalho; 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Empresas que atuou, com data de entrada e saída, cargo que tinha quando saiu e as principais funções (ordem cronológica, descendente). 

FORMAÇÃO

Seus cursos superiores, pós-graduações, especializações, mestrados, doutorados, etc. Se você não completou o curso superior ou está em andamento, indique “incompleto” ou “em andamento”. Se você não tem curso superior, coloque a sua última formação: primeiro grau ou segundo grau e cursos profissionalizantes. Tudo com as respectivas datas de término (ordem cronológica, descendente) e os locais onde foram realizados; 

CURSOS ADICIONAIS

Todos os cursos que tenham relação com a vaga pretendida, com as respectivas datas de término (ordem cronológica, descendente) e os locais onde foram realizados; 

IDIOMAS

Só coloque os idiomas em que seu nível seja no mínimo intermediário. 

Dicas para quem tem pouca experiência profissional

• No tópico qualificação profissional, deve focar nas qualificações pessoais e técnicas;
• No tópico experiência profissional, deve relacionar seus estágios, trabalhos voluntários, trabalhos acadêmicos significativos, etc. Ou seja, qualquer experiência que tenha aumentado seu conhecimento e valorize o seu currículo

MODELO DE CURRICULUM VITAE PREENCHIDO (Para quem tem pouca experiência)

FULANO DE TAL
Rua xxxxxxxxxxxxxx 999/999, Cidadezinha do Sul/UF, CEP: 99999-999
Fone: (99)99999999, E-mail: xxxxxxxx@mail.com.br, Celular: (99) 99999999 

OBJETIVO
_____________________________________________________________________________
Vendedor júnior 

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
_____________________________________________________________________________
Habilidades com pessoas, facilidade para mudanças, trabalho em equipe e aceitação de novas idéias. Dinâmico, tem iniciativa e espírito de liderança.
Conhecimentos de editores de texto, planilha Excel e Internet. 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
_____________________________________________________________________________
Grupo Fulaninhos – Volta Redonda / RJ
Janeiro / 2015 – atual
Estagiário na área de vendas
Responsável pela confecção dos relatórios de vendas. Vendedor telemarketing.
Asilo Igreja de Deus – Volta Redonda / RJ
Julho / 2013 – novembro/ 2014
Parceiro Voluntário
Auxiliava na organização dos materiais doados para distribuição entre pessoas necessitadas. 

FORMAÇÃO
_____________________________________________________________________________
Em andamento – Bacharelado em Administração de Empresas – PUCRJ; 

CURSOS ADICIONAIS
_____________________________________________________________________________
2015 – Liderança (Empresa ABC);
2015 – Trabalho em equipe (Empresa XYZ);
2014 – Telemarketing (Empresa ABC);
2013 – Técnica de Vendas (Empresa XYZ);
2013 – Word; Excel (Empresa XYZ);
2012 – Inglês (Cultural).

  

MODELO DE CURRICULUM VITAE PREENCHIDO (Para quem tem experiência) 

FULANO DE TAL
Rua xxxxxxxxxxxxxx 999/999, Cidadezinha do Sul/UF, CEP: 99999-999
Fone: (99)99999999, E-mail: xxxxxxxx@mail.com.br, Celular: (99) 99999999 

OBJETIVO
_____________________________________________________________________________
Coordenador de Vendas 

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
_____________________________________________________________________________
Profissional voltado para área de vendas, com larga experiência em gerência de vendas.
Habilidades com pessoas, facilidade para mudanças, trabalho em equipe e aceitação de novas idéias.
Vivência em negociações de contratos de alto nível.
Coordenação de equipes de vendas, com mais de 30 pessoas, estabelecendo metas, definição de prioridades e controle de vendas.
Responsável pela admissão, demissão, avaliação e promoção do pessoal de vendas.
Implantação do sistema de telemarketing, aumentando em 30% as vendas nas principais filiais da empresa.
Atuação junto à equipe de informática na prospecção e implantação de sistemas voltado a vendas. 

QUALIFICAÇÃO TÉCNICA
_____________________________________________________________________________
Conhecimento dos principais processos no levantamento, desenvolvimento, homologação e implantação de sistemas de informática.
Conhecimento de técnicas de vendas e negociações;
Conhecimento de ferramentas para criação de cronogramas e controle de projetos, apresentações e planilhas de cálculos. 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
_____________________________________________________________________________
Grupo Fulaninhos – Porto Alegre / RS
Junho / 2012 – atual
Diretor Comercial
Criação de sistema gerencial de vendas. Mudança da forma do pagamento de comissões para vendedores. Responsável pelas principais negociações com clientes e estabelecimento de contratos. Contato direto com a Presidência.
Empresa Paulista – São Paulo / SP
Fevereiro / 2009 – maio/ 2012
Gerente Comercial
Responsável pela informatização da área de vendas e implantação de sistema de telemarketing com o objetivo de aumentar as vendas.
Participação na revisão de processos para troca dos sistemas existentes na área de vendas.
Empresa Interior – São Paulo / SP
Maio / 2000 – Janeiro / 2009
Vendedor Sênior
Campeão de vendas por três anos consecutivos, onde superou as metas em 70%. 

FORMAÇÃO
_____________________________________________________________________________
2009 – Pós-graduado em Sistemas de Informação e Telemática(SINTEL) – UFRGS;
2007 – Bacharelado em Administração de Empresas - PUCSP; 

CURSOS ADICIONAIS
_____________________________________________________________________________
2015 – Objetivos por metas. (Empresa ABC);
2014 – Estabelecimento de Metas em Vendas. (Empresa ABC);
2013 – Gerência de Equipes. (Empresa XYZ);
2012 – Negociação. (Empresa XYZ);
2012 – Técnica de Vendas. (Empresa XYZ);
2009 – Word; Excel; Project; PowerPoint; (Empresa XYZ). 

IDIOMAS
_____________________________________________________________________________
Inglês avançado;
Espanhol intermediário; 

Modelo de Curriculum Vitae simples

     Existem modelos de curriculum mais simples, contendo poucos tópicos.

     Veja a seguir um modelo de curriculum simples para preencher, com apenas 4 tópicos, e um exemplo de modelo de curriculum simples preenchido:

MODELO DE CURRICULUM VITAE SIMPLES (Para preencher) 

NOME
Endereço completo
E-mail, Telefone com DDD 

OBJETIVO
_____________________________________________________________________________
Vaga ou área 

QUALIFICAÇÃO
_____________________________________________________________________________
Formação acadêmica (escreva os cursos, com a data de conclusão. Cursos não terminados, mas que tenham relação com a vaga, podem ser citados, com a data da interrupção);
Idiomas (somente os idiomas com nível de conhecimento intermediário e avançado). 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
_____________________________________________________________________________
Empresas que trabalhou (relacione as empresas, partindo da mais recente para a mais antiga. Coloque o período de trabalho). Em cada empresa, de forma sucinta (no máximo três linhas), coloque o que fez.

  

MODELO DE CURRICULUM VITAE SIMPLES (Preenchido)

FULANO DE TAL
Rua das Camélias, 1270, apto 12, Jardins
São Paulo, SP, CEP 00000-000
E-mail: fulanodetal@xxxx.com, Tel: (99) 9999-9999 

OBJETIVO
_____________________________________________________________________________
Auxiliar de RH / Departamento de Recursos Humanos 

QUALIFICAÇÃO
_____________________________________________________________________________
Curso Profissionalizante em Recursos Humanos, concluído em 12/2004;
Bacharel em Administração de Empresas, concluído em 11/2008;
Inglês intermediário; 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
_____________________________________________________________________________
Comércio da Esquina S/A, de 03/2010 até hoje
Recrutamento e seleção, aplicação de testes psicotécnicos e realização de entrevistas, avaliação de desempenho.
Indústria Central LTDA, de 06/2008 até 01/2010
Lançamento das rubricas de hora extra em contra-cheque, acompanhamento da execução mensal da folha de pagamentos, ajustes em contra-cheques, acompanhamento das alterações nas leis trabalhistas. 

Site interessante para pesquisa: www.livecareer.pt/modelo/curriculum